【经济补偿金】 问:在"经济补偿金"问题上,劳动合同法与劳动法规
-
中法邦
-
720
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:17:33
【经济补偿金】 问:在"经济补偿金"问题上,劳动合同法与劳动法规定有些不同,应该以哪个为准?
回答:新法优于旧法 ,应该以劳动合同法为准。
法律依据:《立法法》第八十三条 同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。

上一篇:【双倍工资】问:如果应订立无固定期限劳动合同的,但是没有订立,怎
下一篇:【经济补偿金】问题:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
补充医疗保险有哪些不能报销
2020-09-15 10:35:50
-
被迫解除劳动关系通知有效吗
2020-12-14 10:51:14
-
二倍工资的诉讼时效是多久
2020-12-26 10:59:43
-
民法典无过错责任的侵权行为有哪些
2020-11-14 17:48:07
-
城乡大病医疗救助怎么领取
2020-12-31 16:51:10
-
最高法:离婚一方坚持要求分割公司股权,咋办?
2020-07-22 08:59:34
-
婚姻无效纠纷诉讼管辖法院怎么确定
2020-10-09 11:03:39
-
新注册公司章程什么时候可以修改
2020-11-09 17:56:25
-
2021如何解除加盟合同
2021-01-21 16:52:50
-
2020年劳动法裁员补偿标准
2020-10-23 10:49:58
热线服务: