热线服务：【双倍工资】问：如果应订立无固定期限劳动合同的，但是没有订立，怎
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2020-07-10 10:21:18
【双倍工资】问：如果应订立无固定期限劳动合同的，但是没有订立，怎么计算双倍惩罚？
回答：用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资，从应该订立无固定期限劳动之日起计算。
法律依据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
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