热线服务：【损害赔偿】问题：因劳动者原因造成用人单位经济损失，用人单位是否
-
中法邦
-
704
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:24:12
【损害赔偿】问题：因劳动者原因造成用人单位经济损失，用人单位是否有权要求赔偿？
回答：可以，但是劳动者对经济损失应存在故意或者重大过失。
法律依据：据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
上一篇：【劳务派遣】问题：用人单位能否将被派遣的劳动者再派遣到本单位下属
下一篇：【任意解除权】问题：非全日制用工的员工遭到解雇后，能否像全日制员
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
单位犯罪与自然人犯罪的认定标准是什么
2020-10-24 11:00:16
-
企业因环保关停,现在要拆迁会有哪些补偿
2020-10-22 17:23:13
-
民法典法定监护权是否可以自由约定
2021-01-09 17:18:10
-
车主维权要求三倍赔偿，法院如何判定赔与不赔？
2020-07-17 10:40:45
-
遗嘱继承可以给外人吗
2020-09-07 11:57:29
-
分公司能否独自签合同
2021-01-05 11:00:09
-
进行医疗事故技术鉴定的机构是什么
2020-09-21 11:21:40
-
犯罪嫌疑人批捕后如何办取保
2020-09-17 10:50:37
-
找东莞律师咨询欠条丢了怎么向对方要钱
2020-08-20 11:49:04
-
离婚诉讼书交了之后找男朋友会影响判决吗
2020-08-26 11:30:16
