热线服务：【损害赔偿】问题：因劳动者原因造成用人单位经济损失，用人单位是否
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2020-07-10 10:24:12
【损害赔偿】问题：因劳动者原因造成用人单位经济损失，用人单位是否有权要求赔偿？
回答：可以，但是劳动者对经济损失应存在故意或者重大过失。
法律依据：据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
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