【劳务派遣】问题:用人单位能否将被派遣的劳动者再派遣到本单位下属
-
中法邦
-
2565
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:24:42
【劳务派遣】问题:用人单位能否将被派遣的劳动者再派遣到本单位下属机构?
回答:不能,被派遣劳动者只能服务与派遣到的用人单位,不能被再派遣。
法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

上一篇:【劳务派遣责任】问题:被派遣的劳动者在用工单位受伤,用工单位是否
下一篇:【损害赔偿】问题:因劳动者原因造成用人单位经济损失,用人单位是否
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
一个人能够补办结婚证吗
2020-11-12 17:51:06
-
在装修公司交的定金可以退吗
2020-09-29 11:56:00
-
聘请公司纠纷律师找谁好
2020-08-13 16:35:29
-
有能力而又欠钱不还怎么办
2020-09-09 11:57:57
-
宣告婚姻无效有诉讼时效吗
2020-10-10 11:20:39
-
地面施工侵权责任如何分配
2020-10-14 11:11:12
-
民法典卖品牌设计图稿存在侵权行为吗
2021-01-05 17:32:24
-
民法典法人的财产关系如何确认
2020-12-03 17:18:22
-
遇到不准予离婚判决的情形怎么办
2020-09-10 11:50:47
-
对他人造成精神伤害的处罚
2020-11-03 10:57:09
热线服务: