热线服务：【事实合同】问：如果员工不愿意签劳动合同也不愿意办理离职，企业应
-
中法邦
-
743
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:30:08
【事实合同】问：如果员工不愿意签劳动合同也不愿意办理离职，企业应该怎样做？
回答：这是一个非常实践的问题，我们在实践的做法中往往会建议用人单位在第三人（可以是工会代表或者当地劳动所的工作人员）在场见证的情况下要求劳动者签订劳动合同，如果劳动者仍然不签订，则按照其拒绝达成劳动合同关系处理。当然，前提是劳动合同是合法有效的。
上一篇：【合同约定】 问：如果企业在续签通知书上注明：员工收到通知书20
下一篇：【劳务派遣责任】问题：被派遣的劳动者在用工单位受伤，用工单位是否
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
解除劳动合同经济补偿金含加班费吗
2020-12-12 17:09:06
-
起诉费用写低了影响赔偿吗
2020-11-20 11:36:48
-
民间借贷案件中人死亡借条要还吗
2020-11-20 11:21:10
-
婚后哪些不属于夫妻共同财产
2020-10-16 17:38:15
-
房屋租赁合同可以行使留置权吗
2020-10-09 17:11:15
-
无证驾驶处罚后可以考驾照吗
2020-08-13 11:07:45
-
民法典中是否有未满十八岁子女抚养权
2021-02-04 17:47:16
-
夫妻婚前财产如何分割
2020-10-16 17:20:10
-
如何确认是否构成专利侵权行为
2020-10-31 11:33:35
-
申请的公租房可以住多久
2020-12-08 11:30:42
