热线服务：【事实合同】问：如果员工不愿意签劳动合同也不愿意办理离职，企业应
-
中法邦
-
674
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:30:08
【事实合同】问：如果员工不愿意签劳动合同也不愿意办理离职，企业应该怎样做？
回答：这是一个非常实践的问题，我们在实践的做法中往往会建议用人单位在第三人（可以是工会代表或者当地劳动所的工作人员）在场见证的情况下要求劳动者签订劳动合同，如果劳动者仍然不签订，则按照其拒绝达成劳动合同关系处理。当然，前提是劳动合同是合法有效的。
上一篇：【合同约定】 问：如果企业在续签通知书上注明：员工收到通知书20
下一篇：【劳务派遣责任】问题：被派遣的劳动者在用工单位受伤，用工单位是否
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
没有签劳动合同要提前一个月辞职吗
2021-01-05 11:30:13
-
公司能否为个人债务提供担保
2020-11-09 11:03:03
-
伤情鉴定必须需要病历吗
2020-09-03 18:01:18
-
不当得利管辖及管辖法院怎么判断
2020-10-09 17:02:48
-
房产证抵押贷款的具体流程是什么
2020-08-31 10:56:02
-
女教师“插队”怀孕遭辞退，属于违法解除劳动关系吗？
2020-07-22 09:06:43
-
医疗事故鉴定患者提供材料有哪些
2020-10-29 11:06:22
-
侵犯个人隐私权判多久
2020-09-18 11:37:24
-
离婚男方不愿意把财产分割给女方怎么办
2020-08-17 15:36:55
-
聚众斗殴能否提起刑事附带民事诉讼
2020-09-28 17:37:20
